L’association a pour objet d’aider tout organisme ayant une activité en Lorraine dans le domaine de la culture libre : informatique libre, cartographie libre, musique libre, art libre, connaissances libres, matériel libre, réseaux de communication libres etc. Le principe de la culture libre est de proposer légalement à tout le monde des œuvres, des informations, du matériel… en libre partage, usage, copie, étude, modification et redistribution. L’association poursuit un but non lucratif.
L’association organise des rencontres, propose des outils de communication, recherche des partenaires et des financements pour ses membres.
Pour devenir membre de l’association, lisez les statuts puis remplissez le bulletin d’adhésion au format OpenDocument ou au format PDF. L’adhésion est libre et gratuite !
Coordonnées
Association GOALL
Chez Jérémy VINOT
153 rue de Vallières
57070 METZ
FRANCE
http://www.goall.fr
contact@goall.fr
Presse
Présentation de l’association GOALL dans La Semaine du 28 février 2013.
Divers
- Extrait du procès-verbal de l’assemblée générale constitutive.
- Déclaration en vue de l’inscription de l’association.
- Attestation d’inscription au registre des associations.
- Publication dans le journal d’annonces légales.
- Avis de situation au répertoire SIRENE.
- Procuration pour les réunions d’assemblée générale.
Pour créer et gérer une association en Alsace-Moselle, consultez le site de l’association SARA.
Liste de discussion du GOALL
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Fab Lab de Metz
LUG de Metz
LUG de Nancy
CCAN à Nancy
LDN à Nancy
Lolix : stages et emplois
Hi,
dans les statuts tu évoques l’adhésion pour être membre, mais en aucune ligne tu définis la cotisation. Par contre sur cette page tu dis qu’elle est annuelle et gratuite. Cela serait judicieux de l’évoquer dans les statuts. Qu’en penses-tu ?
MICROTEL MOYENMOUTIER
Le montant de la cotisation ne doit jamais être défini dans les statuts car il peut changer et les statuts sont figés. J’ai donc prévu une cotisation dans les statuts mais son montant doit être défini lors de chaque assemblée générale de fin d’année (comme indiqué dans les statuts). Pour commencer, le montant sera nul et le restera sauf si les membres en décident autrement, histoire de ne pas perdre du temps à gérer des cotisations.
Je pense effectivement que le montant de cotisation ne doit en aucun cas être fixé dans les statuts.
Il faut, dans les statuts, se contenter de fixer les modalités permettant de déterminer le montant de la cotisation, ou même carrément dire que les modalités sont fixées dans le règlement intérieur (qui est bien plus facile à modifier que les statuts !)
Dernier point, et j’arrête de spammer !
Je ne connais pas les modalités particulières à votre région, mais sur une association loi 1901, il est délicat, même en cas de dissolution, de prévoir d’offrir l’actif net subsistant à un syndicat car une association est apolitique par définition.
L’objet de l’association peut être économique, politique ou culturel en Alsace-Moselle et on peut attribuer l’actif net subsistant à un syndicat.
Je rajouterais, dans l’article 3, tout autre moyen prévu par la loi… de manière à ne pas être bloqué en cas de moyen non initialement prévu.
Dans l’article 8, pour l’exclusion prononcée, il est bien d’inviter le membre à s’expliquer mais il est bien aussi de fixer des limites de délai. Un membre qui ne répondrait pas à l’invitation pourrait faire valoir qu’il n’y a pas de délai de réponse et que, tant qu’il n’a pas répondu, il ne peut être exclu. Peut-être à préciser dans un règlement intérieur…
Article 9 : organisation : attention : pour qu’un membre puisse poser une question entre 1 mois et 15 jours à l’avance, cela suppose que l’information de la réunion doit lui parvenir au moins 1 mois à l’avance, et que l’ordre du jour doit ensuite lui être envoyé 15 jours avant.
Faute de cette précaution, la validité des délibérations pourrait être remise en cause…
Article 11 : 3 ans c’est suffisant pour qu’il y ait un « s » à « ans » !
De plus, il est bien de se laisser la possibilité d’avoir des adjoints (en cas de vacance temporaire ou définitive d’un membre de la direction)
Article 15 : la direction a les pouvoirs que l’AG n’a pas… sauf que plutôt on nous dit que l’AG à les pouvoirs que la direction n’a pas…
En fait, la direction a les pouvoirs pour mettre en œuvre les délégations qui lui sont faites durant l’AG, et pour gérer d’éventuelles situations de « crise »
En règle générale, et pour simplifier la gestion, je dirait que l’ag ordinaire ne traite que du rapport moral, des comptes, du budget prévisionnel et de l’élection de la direction. Tous les autres points étant alors dévolus à l’AG extraordinaire dont les modalités de convocation et de vote se veulent d’ordinaire plus souples.
Article 3 : je remplace et toutes autres actions visant à renforcer l’objet de l’association par et tous les autres moyens d’actions visant à renforcer l’objet de l’association..
, corrigé.
Article 8 : j’ai ajouté et doit répondre dans un délai d’un mois.
Article 9 : je supprime le délai pour ajouter un sujet à l’ordre du jour. On pourra donc ajouter un sujet tant que la réunion de l’assemblée générale n’est pas terminée.
Article 11 :
Article 15 : je pense qu’on ne parle pas des pouvoirs que l’AG n’a pas mais juste des décisions nécessaires à la gestion quotidienne de l’association qui ne sont pas de la compétence de l’assemblée générale, c’est-à-dire que la gestion quotidienne est assurée par la direction et non par l’AG. Les décisions prises par l’AG ne concernent pas la gestion quotidienne mais les points mis à l’ordre du jour.